Maak kennis met directeur Sandra Schaft

Ze is er elke dag als eerste en gaat als laatste weer weg: Sandra Schaft, de gedreven directeur van Metafoor Onderwijs. Samen met haar team heeft ze een duidelijke missie: “Een strategische HR-partner zijn voor scholen in heel Nederland.”

Toen Sandra thuis zat met een ernstige knieblessure, kwam de holdingdirecteur Meine Breemhaar (die ons helaas recentelijk is ontvallen) met een ambitieus voorstel: of zij directeur wilde worden van Metafoor Onderwijs. “Ik dacht wel even, ik zit hier met mijn been omhoog, hoe moet dat dan?” herinnert Sandra zich. Maar de uitdaging gaf haar nieuwe energie. “Ik wist dat ik de vrijheid kreeg om het op mijn eigen manier te doen. Ik wilde mijn visie doorvoeren en een verschil maken.”

Strategisch HR-partnerschap: Zo versterken we het onderwijs.

Met haar knie kwam het goed, en ook van haar visie is nu, acht jaar later, al veel gerealiseerd. “Metafoor Onderwijs is veel meer dan een bemiddelaar tussen school en docent,” zegt Sandra trots. “We zijn echt strategische HR-partners.” Samen met de scholen werkt het team van Metafoor aan doelen en beleid. “Telkens checken we: zitten we op de juiste route, gaan we de gestelde doelen halen? Zo niet, dan grijpen we in en plannen we bijvoorbeeld een strategische sessie met het managementteam.”

Als voorbeelden van strategische HR-onderwerpen noemt Sandra duurzame inzetbaarheid, effectieve onboarding en, nu heel actueel, verstandig ZZP-beleid. “Als er een issue naar boven komt, spelen we daar als Metafoor gelijk op in. We hebben nu bijvoorbeeld een onboardingonderzoek lopen en een andere collega werkt aan een project rondom AI.”

Belangrijk voor Sandra is om opgedane kennis zo breed mogelijk te delen. Voor klanten worden maatwerkoplossingen gecreëerd, maar het wiel wordt niet elke keer opnieuw uitgevonden. “Dat is juist onze kracht,” legt Sandra uit, “wij werken met verschillende partners waardoor we onderlinge kennis kunnen delen.”

Strategische overwegingen en innovatieve oplossingen spelen ook een belangrijke rol binnen de recruitment-taken. Zo startte Sandra een uitgebreid zij-instromertraject en neemt het team regelmatig bevoegde docenten uit de Antillen aan. “Vorig schooljaar werkten meer dan driehonderd docenten via Metafoor.”

De rol van de docent

Voor Sandra zijn leerlingen en studenten geen abstract begrip. Ze verwelkomt regelmatig stagiaires en werkt graag samen met bedrijven opgericht door studenten. Maar het meest nabij zijn haar twee dochters: de een studeert al, terwijl de ander net haar eindexamen achter de rug heeft. “Ik merk bijvoorbeeld dat zij enorm voorlopen met technologie, iets wat voor veel docenten nog geen gesneden koek is,” vertelt ze. “Een school moet investeren in technologie, maar als docent moet je je vooral focussen op je docentschap. Vraag je leerlingen ook gerust eens om hulp als je er niet uitkomt met bijvoorbeeld het smartboard. Ze helpen je graag.”

De kracht van docenten volgens Sandra is de leerlingen zien. Echt zien. “Je leerlingen of studenten weerbaarder maken, hen helpen hun talenten te ontdekken: coachend docentschap is echt de toekomst” vertelt ze. “Denk maar eens terug aan je eigen schooltijd. De docenten die het meest impact op je hebben gemaakt waren de docenten die jou opmerkten en aandacht besteedden aan wat jij nodig had.”

Toekomst

“We willen een bijdrage leveren aan het onderwijs,” vertelt Sandra. “Ja, we zijn een commerciële club, maar we hebben een groot maatschappelijk hart. Het gaat ons uiteindelijk om het mogelijk maken van kwalitatief onderwijs zodat jongeren goed opgeleid van school gaan en een bijdrage gaan leveren aan onze maatschappij. De jongeren zijn onze toekomst en we willen we ze het beste bieden.”

Met nieuwe vestigingen in Utrecht en Rotterdam timmert Sandra goed aan de weg, maar de ambitie is groter: “Er is nog zoveel te doen. We kunnen nog meer scholen ondersteunen. Onze visie is om een toonaangevende partner te zijn voor onderwijsinstellingen door heel Nederland. Ik geloof dat we dat kunnen bereiken door vast te houden aan onze waarden en te blijven innoveren.”

Ben je op zoek naar een HR-partner die met je meedenkt? Sandra drinkt graag een kop koffie met je.