“Ik vind het heel interessant om steeds meer te leren”

Heb je een vraag over je urenbriefje of loonstrook? Misschien krijg je dan wel administratief medewerker Tishany Cornelis aan de lijn. Met haar 24 jaar is ze de jongste medewerker van Metafoor Onderwijs, maar haar ambitie is groot.

Een baan met inhoud waar ze kon groeien én gezellige collega’s had. Dat is wat Tishany zocht toen ze deze zomer op zoek ging naar een nieuwe baan. Die combinatie vond ze bij Metafoor. “Ik ben elke dag bezig met verschillende contracten, salarisadministratie en allerlei activiteiten daaromheen,” vertelt ze. Ik vind het heel interessant om daar steeds meer over te leren”.

Voor de studie naar Nederland

Zes jaar geleden verhuisde Tishany vanuit Curaçao naar Nederland. Hoewel ze het naar haar zin had op het eiland, waren de studiekeuzes er beperkt.  In Nederland zag ze meer kansen om zichzelf te ontwikkelen. Ze koos uiteindelijk voor de studie Human Resource Management.

Mijn werk geeft me een gevoel van trots.

Met die studie is Tishany inmiddels bijna klaar en haar kennis brengt ze direct in de praktijk bij Metafoor. “Veel van wat ik op school leer komt hier terug. Daarnaast doe ik hier taken die mensen van mijn leeftijd vaak nog niet doen. Dat geeft me een gevoel van trots en de motivatie om verder te ontwikkelen.”

Uitgedaagd tot groei

Bij Metafoor Onderwijs voelt Tishany zich uitgedaagd om te groeien, zowel professioneel als persoonlijk. Een bijzonder moment beleefde ze tijdens een teambuilding met paardencoaching. “Ik was altijd bang voor paarden, maar ik heb mijn angst overwonnen”.

Tijdens de paardencoaching nam Tishany ook de leiding in een oefening waarbij ze het hele team én een paard moest meekrijgen op een bepaalde route. Het lukte haar, en daarmee toonde ze haar leiderschapskwaliteiten: “Het was mooi om ook die kant van mezelf aan mijn collega’s te laten zien”.

Toekomst met impact

Tishany vindt niet alleen haar eigen ontwikkeling belangrijk, ze heeft ook een duidelijke visie op human resources: “Het is belangrijk dat medewerkers duurzaam inzetbaar zijn. Wanneer een organisatie actief bijdraagt aan hun ontwikkeling, is dat niet alleen goed voor de medewerker, maar ook voor de organisatie. Die kansen kun je niet laten liggen”.

Het is belangrijk dat medewerkers duurzaam inzetbaar zijn.

Tishany is zich enorm aan het ontwikkelen, maar blijft bescheiden over waar ze zichzelf over tien jaar ziet : “Ik ben spiritueel ingesteld en laat dingen op me afkomen. Wat ik wel zeker weet is dat  ergens wil zijn waar gelukkig ben en mezelf kan zijn.”

Wil je ook een baan waarin je je kan ontwikkelen? Metafoor Onderwijs breidt uit en heeft ruimte voor nieuwe collega’s. Lees hier meer.