Talentontwikkeling en ICT in het onderwijs: Nathan’s groeipad bij Metafoor Onderwijs

Talent wordt gekoesterd bij Metafoor Onderwijs: Nathan van Denfort begon vorig jaar als scriptant en leidt nu een belangrijk ICT-project, waarbij hij zijn vaardigheden in projectmanagement inzet om de organisatie verder te ontwikkelen. Volgend jaar is hij welkom in het talentontwikkelingsprogramma van de holding. “De directeur is als een coach voor me.”
Tegenover de directeur zit een jonge man geconcentreerd naar zijn scherm te staren. Af en toe klikt hij iets aan, of schrijft hij iets op. Het is Nathan van Denfort, die druk bezig is met het implementeren van het nieuwe ‘Applicant Tracking System’: simpel gezegd de database waar alle kandidaten en werkenden in staan.

Van scriptie naar junior project manager in het onderwijs

De jonge Amsterdammer kwam ongeveer een jaar geleden voor het eerst aan bij het kantoor van Metafoor Onderwijs op het Mac3 Park in Almere. “Het zag er een beetje chaotisch uit, maar tegelijkertijd ook heel knus,” herinnert hij zich, “je kon zien dat de onderlinge band tussen collega’s goed was.”

Tijdens het schrijven van zijn scriptie onderzocht Nathan aan welke eisen het nieuwe ATS moest voldoen om de dienstverlening effectiever te maken. Hij interviewde recruiters en deed onderzoek naar de verschillende systemen die er beschikbaar waren. Ondertussen is dat ATS gekozen, en mocht Nathan, na een maandje afwezigheid, terugkomen als werknemer om het ATS te implementeren.

Talentontwikkeling bij Metafoor Onderwijs: Een plek om te groeien

Inmiddels voelt Nathan zich helemaal thuis bij Metafoor onderwijs. Het project waaraan hij werkt vind hij interessant en uitdagend: “Er komt heel veel kijken bij het implementeren van zo’n nieuw systeem. Ik verzamel input vanuit het team over wat we nodig hebben, en onderhoud contacten met de leverancier om te kijken hoe we de wensen praktisch in kunnen passen in het systeem.”
Nathan is blij met de kans die hij kreeg bij Metafoor: “Het gebeurt niet vaak dat je zo veel verantwoordelijkheid krijgt, zo direct na je studie. Dat ik dit mag doen vind ik heel leuk,” vertelt hij. “tegelijkertijd hoef ik het niet alleen te doen, Sandra Schaft, de directeur, draagt uiteindelijk de eindverantwoordelijkheid en coacht me als het ware door deze eerste maanden in mijn eerste ‘grote mensenbaan’.”

De toekomst: Van ICT-project naar management trainee

Wat de toekomst in petto heeft? Volgens zijn collega’s is de voormalig scriptant ook een toekomstig directeur. Nathan twijfelt er bescheiden over. Eerst is hij uitgenodigd voor het management trainee programma van de holding waar Metafoor onderwijs deel van uitmaakt.  “Dat is een mooie start, en wie weet waar ik uiteindelijk uitkom,” zegt Nathan “groeien doe ik in elk geval.”

Ook deel worden van ons ‘knusse’ team? We zoeken altijd collega’s. Lees hier meer.